岗位职责：
1. 熟悉SAP系统
2.制定并执行公司的招聘计划。
3.核算并反馈公司绩效。
4. 负责业务提成的核算工作。
5. 制定并执行公司各类规章制度与考核。
6. 进行员工关怀活动。
7. 处理每日销售数据的分析。
8. 策划并执行公司活动。
9. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 有薪酬绩效及制度建立的工作经验。
2. 主要做内部流程梳理，为企业发展做好制度支撑。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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