岗位职责：
1.负责公司日常行政后勤、固定资产、档案、会务、证照管理;
2.把控劳动用工法律合规，劳动合同管理、制度修订、考勤及假期合规管控;
3.全权负责工伤事故上报、工伤认定申报、劳动能力鉴定、待遇核算及赔付谈判;
4.处理员工劳资纠纷，独立应对劳动仲裁案件，准备证据、文书、出庭应诉;
5.对接社保局、人社局、仲裁委等政府部门，完成各项业务办理。
任职要求：
熟悉劳动法律法规，有工伤处理及劳动仲裁实操经验优先。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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