岗位职责：
负责制定销售策略，完成团队业绩指标；开拓新市场与客户资源，维护核心客户关系；管理销售团队，指导并考核成员工作；协调内外部资源，推进项目落地；分析市场动态，优化业务方案。
任职要求：
3年以上销售团队管理经验；具备**的谈判技巧与客户开拓能力；抗压性强，能适应出差；熟练使用办公软件，有行业资源者优先；具备良好的团队领导力与沟通协调能力。
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