岗位职责：
负责每月核对记录考勤；执行招聘计划，筛选简历并组织面试；参与绩效管理体系的制定与实施；管理员工关系，处理员工咨询与反馈；策划并组织员工活动；处理部分行政事务，包括物资清点等；整理和维护员工档案。
任职要求：
人力资源管理、工商管理等相关专业优先；1年以上人力资源相关工作经验；熟悉人力资源各模块基础操作；熟练使用办公软件；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；工作细致认真，责任心强。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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