职位描述
岗位职责：
1. 制定并执行公司人力资源规划与行政管理策略。
2. 负责员工招聘、培训、绩效考核及薪酬福利管理。
3. 维护员工关系，处理劳动纠纷，确保企业稳定发展。
4. 管理公司行政事务，包括办公环境、物资采购等。
5. 协调内外部资源，优化工作流程，提高工作效率。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
2. 具备扎实的人力资源管理知识和行政管理经验。
3. 熟悉劳动法及相关法规，具备良好沟通协调能力。
4. 具备较强的组织能力和团队合作精神，责任心强。
1. 制定并执行公司人力资源规划与行政管理策略。
2. 负责员工招聘、培训、绩效考核及薪酬福利管理。
3. 维护员工关系，处理劳动纠纷，确保企业稳定发展。
4. 管理公司行政事务，包括办公环境、物资采购等。
5. 协调内外部资源，优化工作流程，提高工作效率。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
2. 具备扎实的人力资源管理知识和行政管理经验。
3. 熟悉劳动法及相关法规，具备良好沟通协调能力。
4. 具备较强的组织能力和团队合作精神，责任心强。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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公司简介
经营范围包括从事管道机械设备领域内的技术研发、技术咨询、技术服务，机械配件、补偿器、波纹管、金属软管、电热电器、管件、标准件制造、加工、销售。
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公司地址
江苏省盐城市东台市红谭路1号
