1. 大专以上学历，人力资源管理优先；能力高者面谈！
2. 熟练运用office办公软件，对数据敏感；
3. 有一定的沟通能力、组织能力、分析/解决问题能力；
4. 工作积极主动，主动完成公司人才招聘需求；
5.对招聘员工进行人才来源收集，分析；
6.主导试用期项目建设，试用期评审委员会组建，流程优化；
7.人员入职办理；离职面谈，离职办理，离职率分析。
8.人力资源专业和有相关经验的人优先；
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
我要举报>>>
