东台市林茂文化旅游发展有限公司公开招聘劳务派遣人员7名

一、招聘计划

本次招聘劳务派遣人员7人，具体岗位及要求见下表。

“专业要求”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》

二、招聘条件

（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的道德品质；

（2）具备正常履行岗位职责的身体条件以及业务能力；

（3）具备相应岗位所要求的其他资格条件。

有下列情况之一的，不得报名：

1.机关事业单位正式在编人员、现役军人、国民教育序列普通高校在读的非2026届高校毕业生；

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚以及正在接受调查的；

3.被开除党籍、开除公职的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象尚未撤销的；

6.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的；

7.法律法规规定的其他情形；

8.其他不适合该岗位工作的人员。

三、岗位职责

201岗：1.参与酒店日常管理，公文材料撰写，数据分析等工作；2.协助项目与活动策划，酒店媒体运营，文创开发。

202岗：1.参与景区接待工作，安排景区接待路线，撰写接待方案及宣传文案；2.协助办公室日常工作。

203岗：1.参与宣传拍摄、视频剪辑、AI制作，撰写公众号；2.小红书、抖音、微博等线上宣传文案编辑；3.协助办公室日常工作。

204岗：1.公司总账账务处理，审核各类凭证，确保账目准确合规；2.按月编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表；3.定期进行财务分析，出具总账分析报告，为管理层提供决策支持；4.负责债务管控，包括债务台账管理、债务结构分析、偿债风险预警等；5.配合内外部审计工作，提供相关账务资料；6.监督指导各模块会计（应收、应付、成本等）的日常核算；7.协助完成税务申报、年度汇算清缴及财务预算编制。

205岗：1.审核原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿，确保账务处理规范、准确、及时。2.办理收付款、对账、汇票等业务。3.负责单位资金管理，包括银行结算、现金管理、票据管理，保障资金安全与合理使用。4.负责单位财务档案的整理、归档与保管，建立健全财务档案管理制度。5.完成领导交办的其他财务相关工作。

206岗：1.结合规划，完成项目总体方案、平面布局、效果图及设计思路编制，参与方案评审与优化调整。2.依据审定方案，严格按照国家及地方设计规范、行业标准，绘制小型项目建筑、结构、水电、暖通等专业施工图纸，保证图纸尺寸、标高、用料、工艺准确无误。3.自行校对图纸错漏碰缺，配合内部审图、图纸会审，梳理图纸问题，及时修改完善，出具变更图纸与设计说明。4.向施工、造价、监理开展设计技术交底，讲解设计意图、施工重难点、工艺要求及材质标准。5.配合完成规划报审、消防报审、施工图审查等手续，参与分部分项验收、竣工验收，整理竣工图相关设计资料。6.分类整理方案图、施工图、变更图、设计说明、计算书等全套设计资料，按规范归档留存。

207岗：讲解景区所有游览景点。

四、招聘程序

(一)报名、审核、缴费及领取准考证

1.报名时间：2026年6月29日至7月8日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30（节假日除外）。

2.报名方式：现场报名，每人限报1个岗位。

3.报名地点：东台市东城大道9号创业大厦2楼210办公室。联系电话：0515-85260509。

4.所需材料：①《东台市林茂文化旅游发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（见附件）一式2份；

②身份证、毕业证书（原件及复印件，复印件一式2份），同时须提供中国高等教育学生信息网（学信网）相应学历证书电子注册备案表打印页、学位证书（原件及复印件，复印件一式2份）；相关职业资格证书及岗位要求的其他证明材料（若未提供视为无）；

③近期2寸正面免冠彩照2张；

④有工作单位的需提供单位同意报考证明（可于考察前提供）；

⑤工作经历需提供社保缴纳记录及相关工作经历证明等相关材料（原件及复印件，复印件1份）；

⑥公安部门出具的无违法犯罪记录证明。

本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证、委托书。

5.报名缴费：报名人员现场提交报名登记表及所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，同时，报考人员提交报名材料后需缴纳报名费100元。

6.资格审查：招聘单位（东台市林茂文化旅游发展有限公司）依据招聘条件和要求，对报名人员进行资格审核，资格审核合格即为报名成功。招聘岗位按1:3比例开考，未达开考比例的相应核减或取消岗位计划并通过东台市人才发展集团有限公司等公众号进行发布。报名审核通过人员如遇应聘岗位被取消，电话通知改报此次招聘其他符合条件的岗位，联系不到者或逾期均视为自动放弃；报名审核未通过或因取消岗位计划未能报考者，统一电话通知退还所缴纳的报名费，因个人原因主动放弃考试的，不予退费。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

7.领取准考证。时间地址另定，以电话通知方式通知领取准考证。

(二)组织考试

1.笔试。主要内容为公共基础知识，满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，按岗位从高分到低分按照1:3比例确定入围面试人员（含末位同分者），笔试合格人数不足1:3比例的，按实际笔试合格人数进入面试。

2.面试。采用结构化面试形式进行，满分100分，合格分数线为60分。重点考查考生的政策理论水平、综合素质和岗位适应能力等。

3.总成绩。按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩。总成绩按四舍五入法保留两位小数。最终通过东台市人才发展集团有限公司等公众号进行公布。

(三)体检

根据总成绩由高到低1:1确定体检对象（总成绩相同的，笔试分数高的优先；若笔试、面试成绩均相同，则加试确定，加试形式另定），体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自行承担。

(四)考察

对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素养与职位的匹配程度进行全面考察。

在体检、考察等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在该岗位考试成绩合格人员中由高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在东台市人才发展集团有限公司公众号公示7个工作日。公示期间反映有问题影响聘用的取消聘用资格。

(六)聘用

本次招聘的人员与东台市人社人力资源服务有限公司签订劳动派遣合同(此前有工作者，需与原工作单位解除劳动合同)，最低服务期限不低于三年。试用期2个月，试用期满经考核合格者，参照公司同类人员相关待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。

报名人员自报名之日起，请及时关注公众号并保持手机畅通，因个人原因逾期视为自动放弃。

五、纪律监督

本次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受市纪委监委和社会的监督，如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的资格，并追究相关人员责任。未尽事宜，由东台市林茂文化旅游发展有限公司负责解释。咨询电话：0515-85870696。

附件：东台市林茂文化旅游发展有限公司公开招聘劳务派遣人员报名登记表

东台市林茂文化旅游发展有限公司

东台市人才发展集团有限公司

2026年6月24日

原文来自公众号：东台人才发展集团

https://mp.weixin.qq.com/s/JUiDlt0VA5c9UxJTeHlDaA