为认真落实《江苏省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发〈江苏省公益性岗位开发管理办法〉的通知》（苏人社规〔2021〕3号）等文件精神，决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
1、城乡社会管理岗 1名
工作内容：乡镇劳动就业、社会保障，在镇便民服务大厅窗口负责乡镇劳动就业、社会保险、医疗保险经办服务；工作地点：富安镇人民政府便民服务中心；工时要求：全日制。
2、城乡社会管理岗 1名
工作内容：市政管理，在镇主次干道、公共场所等地对市容环境、违章建设等进行日常巡查；工作地点：富安镇城管中队；工时要求：全日制。
3、城乡社会管理岗 1名
工作内容：乡镇社会救助、社会福利，在镇便民服务大厅窗口负责乡镇社会救助、社会福利等经办服务；工作地点：富安镇人民政府便民服务中心；工时要求：全日制。
4、社区便民服务岗 1名
工作内容：负责十灶村邮件快件收发，负责邮件快件入库出库、寄递快件等；工作地点：十灶村快递驿站；工时要求：全日制。
二、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象
经市人社部门认定的符合条件的就业困难人员。
（二）基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正。
2、具备适应岗位要求的身体条件，做事踏实、有责任心，具有一定的沟通能力。
3、城乡社会管理岗具有高中及以上学历，社区便民服务岗具有初中及以上学历。（熟练使用办公自动化软件，从事邮件快件收发的人员应具备查询网络页面和操作智能手机的能力。）
4、男性须在1968年6月1日及以后出生，女性须在1977年11月1日及以后出生。
5、自然人社会信用无失信记录、无犯罪记录。
有下列情形之一的，不得报名：往年已参加过市人社局组织的全日制公益性岗位服务的人员；不具备上述五项条件之一的人员。
三、服务期限和薪酬待遇
1、服务期限：全日制公益性岗位累计服务期限不超过3年，对距法定退休年龄低于5年（含）的可延长至法定退休年龄月。延长期限以初次核定的享受公益性岗位补贴时年龄和省就管中心《就业和失业保险部分政策执行口径》中相关规定为准。
2、工资待遇：按照《江苏省人力资源和社会保障厅等十五部门关于印发〈江苏省公益性岗位开发管理办法〉的通知》（苏人社规〔2021〕3号）规定执行。
四、报名和资格审查
1、
报名时间：2026年5月12日—6月5日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）。
2、
报名地点：富安镇便民服务中心。联系人：许熙捷；联系电话：0515—85032813。
3、报名方式：报名者携带本人有效期内的居民身份证或社会保障卡、毕业证书（初中及高中毕业证书遗失的，可提供市教育部门出具的证明材料）、本人近期同底免冠1寸彩色照片3张、无犯罪记录证明、承诺书（授权委托书）在规定的时间内到指定地点进行现场报名，由相关部门组织资格审查。
4、报名要求及资格审查：
应聘者须如实、准确填写《东台市就业困难人员公益性岗位报名表》各项内容。应聘者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报名、招聘资格，所有后果由应聘者本人承担。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员是否符合所报岗位条件要求，须经资格初审、资格复审、面试和实操测试、体检、考察、拟录用人员经市人社局核实身份和公示以及聘用等环节，在整个招聘中的任一环节发现应聘者不符合岗位条件，或就业困难人员身份失效，无论公开招聘工作进行到何阶段，当即取消其应聘资格，责任由应聘者负责。
五、人员招聘上岗
1、（1）面试和实操测试。城乡社会管理岗（乡镇劳动就业、社会保障；乡镇社会救助、社会福利）、社区便民服务岗（邮件快件收发）采取结构化面试加实操测试相结合的形式进行（结构化面试和实操测试成绩分别实行“百分制”，并按照面试成绩、实操成绩分别占50%的权重计算总成绩），主要测试应聘人员适应岗位要求的相关能力。总成绩合格线为60分，报考者总成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。
（2）面试。城乡社会管理岗（市政管理）采取结构化面试形式进行，主要测试应聘人员适应岗位要求的相关能力。面试成绩实行“百分制”，合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。
2、体检。按照所属岗位应聘人员总成绩从高分到低分的顺序1:1确定体检对象（如出现总成绩排名并列的情形，则加试决出名次，加试形式、时间安排另行通知），体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用由镇承担。
3、核实身份、公示及聘用。对拟聘用人员报市人力资源和社会保障局核实其身份，符合条件的统一在东台市人民政府官网进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，由富安镇人民政府与聘用人员签订劳动合同。聘用人员逾期不报到，视为自动放弃。
如应聘人员在体检、考察、核实身份、公示、聘用的任一环节不符合要求的，或拟安置人选明确放弃聘用的，或其他原因导致岗位空缺的，在总成绩合格人员中按照由高分至低分进行递补，拟安置人员办理聘用手续（签订劳动合同）后离岗的，不再递补。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，主动接受镇纪委和社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊的应聘人员，一旦发现，立即取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。镇纪委监督电话：0515—85032499。
附件1：东台市就业困难人员公益性岗位报名表
附件2：承诺书
富安镇人民政府
2026年5月11日
原文来自公众号：茧都富安
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