根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员18名，其中，东台市第三人民医院16名，东台市妇幼保健院1名，东台市时堰中心卫生院1名。具体事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘人数18人，具体岗位见下表。
二、招聘条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党领导和党的路线方针政策。
2.遵纪守法，品行端正，责任心强，具有较强的团队协作精神和独立工作能力。
3.具备正常履行职责的身体条件。
4.年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年2月9日至2008年2月13日之间出生）；取得中级职称的，年龄可放宽至43周岁以下（1982年2月9日以后出生）；取得高级职称的，年龄可放宽至48周岁以下（1977年2月9日以后出生）。
5.具备相应岗位所要求的其他资格条件。
有下列情况之一的，不得报名：
1.机关事业单位正式在编人员、现役军人、在读的非应届高校毕业生；
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚以及正在接受调查的；
3.被开除党籍、开除公职的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象尚未撤销的；
6.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名、审核、缴费及领取准考证
1.报名时间：2026年2月9日至2月13日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
2.报名方式：现场报名，每人限报1个岗位。
3.报名地点：
①报考东台市第三人民医院01、02号岗，报名地点为东台市第三人民医院办公室（东台市范公大桥南500米204国道东侧），联系人：冯桂华，联系电话：0515-85262910。
②报考东台市时堰中心卫生院03号岗，报名地点为东台市时堰中心卫生院办公室（东台市时堰镇迎宾路19号），联系人：梅轶玲，联系电话：15995164210。
③报考东台市妇幼保健院04号岗，报名地点为东台市妇幼保健院办公室（东台市红兰北路96号），联系人：程卫东，联系电话：0515-89509006。
4.所需提交材料：
①《2026年东台市卫健系统部分单位公开招聘工作人员报名登记表》（见附件）一式2份。
②身份证、学历证书（原件及复印件，复印件一式2份），同时须提供中国高等教育学生信息网（学信网）相应学历证书电子注册备案表打印页；相关职业资格证书及岗位要求的其他证明材料（若未提供视为无）。
③近期2寸正面免冠彩照2张。
④有工作单位的需提供单位同意报考证明（考察前提供）。
⑤公安部门出具的无违法犯罪记录证明。
本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证、委托书。
5.报名缴费：报名人员现场提交报名登记表及所需材料，并对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，同时，报考人员提交报名材料后需缴纳报名费100元（享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，凭相关单位出具的证明减免报名费用）。
6.资格审查：招聘单位依据招聘条件和要求，对报名人员进行资格审核，资格审核合格并缴报名费即为报名成功。招聘岗位按1:3比例开考，未达开考比例的相应核减或取消岗位计划并通过东台市人才发展集团有限公司等公众号进行发布。报名审核通过人员如遇应聘岗位被取消，电话通知改报此次招聘其他符合条件的岗位，联系不到者或逾期均视为自动放弃；因取消岗位计划未能报考者，统一电话通知退还所缴纳的报名费。因个人原因主动放弃考试的，不予退费。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。
7.领取准考证：时间地址另定，以电话或短信方式通知领取准考证。
（二）组织考试
1.笔试：主要内容为岗位相关基础知识。满分100分，合格分数线为60分。笔试结束后，笔试合格人员按1:3进入面试和实际操作能力测试（含末位同分者）。
2.面试：采用结构化面试形式进行，满分100分，合格分数线为60分。
3.实际操作能力测试：01-03号岗位主要测试与护理相适应的技能和操作水平，04号岗位主要测试与早教、幼教相适应的组织活动的能力。满分100分，合格分数线为60分。
4.成绩计算方式：按照笔试占40%、面试占30%、实际操作能力测试占30%的比例办法计算总成绩。总成绩按四舍五入法保留两位小数。最终成绩通过东台市人才发展集团有限公司等公众号进行发布。
（三）体检
根据考试总成绩由高到低1:1确定体检对象。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定；若总成绩和笔试成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定；若总成绩和笔试、面试成绩均相同，则加试确定，加试形式另定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自行承担。
（四）考察
考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等。
在体检、考察等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，在该岗位考试成绩合格人员中由高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在东台市人才发展集团有限公司等公众号公示7个工作日，公示期间反映有问题影响聘用的，取消聘用资格。
（六）聘用
本次招聘的人员，用工性质为合同制人员，与用人单位签订劳动合同，最低服务期限不低于三年，试用期为3个月。试用期满经考核合格者，薪酬待遇参照单位同类人员执行；考核不合格者，取消其聘用资格（此前有工作者，入职前须与原工作单位解除劳动合同）。
提示：报名人员自报名之日起，请及时关注公众号并保持手机畅通，因个人电话未通等原因逾期视为自动放弃。
四、纪律监督
本次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受市纪委监委和社会的监督，监督电话：0515-69969511。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关报考人员的资格，并追究相关人员责任。未尽事宜，由东台市卫生健康委员会负责解释。
附件：2026年东台市卫健系统部分单位公开招聘工作人员报名登记表
东台市卫生健康委员会
东台市人才发展集团有限公司
2026年2月4日
原文来自公众号：东台人才发展集团
