因公司运营需要，拟向社会公开招聘5名工作人员，主要负责公司运营部计调、线上运营、产品线路销售、服务中心咖啡店运营等事宜。本次招聘由公司在市文化广电和旅游局的监督下组织实施，具体招聘公告如下：
一、 招聘岗位及要求
销售部
营销人员1人：
-大专及以上学历，专业不限，具有3年以上销售经验，有旅游行业营销专业的优先
-熟悉旅游产品渠道销售和业内运行规则，有很强的渠道拓展能力
-具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
-性格外向、具有较强的语言表达能力、团队合作能力和交际能力反应敏捷，有一定的抗压能力。
-热爱文旅行业，愿意为家乡旅游做贡献
-形象好，气质佳
运营部
计调1人：
-大专及以上学历，旅游管理相关专业，有1年以上旅游行业工作经验。具有导游证的优先考虑
-熟悉行业运作体系，具有丰富的行业资源并关系良好
-熟悉旅游计调工作，有一定的线路设计工作经验，掌握旅游法等相关法律法规，能独立完成行程的设计并报价
-熟悉东台及周边城市旅游资源，有丰富的酒店、景点、车辆、机票及地接社采购的相关知识
-具有较强的应变能力、沟通能力和公关能力
-热爱文旅行业，愿意为家乡旅游做贡献
-熟悉操作计算机及办公软件，如word、excel等，同时具备一定的文案功底
-有较强的条理性和逻辑性
线上运营1人：
-大专及以上学历，中文、新闻、营销等专业，有新媒体运营经验的优先考虑
-熟悉新媒体平台和传播规律，对行业内热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强
-保持对线上运营的潮流热点的敏感度
-熟悉操作计算机及办公软件，如word、excel等
-具有一定的文字功底和视频剪辑拍摄经验
-创新意识强，思维活跃
咖啡店
咖啡店店长1人：
-中专及以上学历，具有2年以上咖啡门店管理工作经验，有咖啡师认证证书
-有较强的自主研发产品能力，具备独立调饮能力，能独立进行与吧台运转相关制度体系建设等
-具有良好的团队管理能力
咖啡师1人：
-中专及以上学历，具有咖啡行业经验的优先。
-形象好，气质佳
-动手能力强
-性格开朗，热情，善于表达，有良好的亲和力和服务顾客的耐心
二、招聘条件
1、具有大专及以上学历，年龄在35周岁及以下(1987年4月11日以后出生)，特别优秀者可放宽年龄；
2、政治立场坚定，热爱本职岗位，坚持原则，作风正派，服从领导，认真负责，廉洁奉公；
3、身体健康，形象端正，普通话标准，具有招聘岗位所需的身体条件；
4、具有较强的语言沟通能力、组织协调能力和良好的职业道德；
5、有较强的责任心，能吃苦耐劳精神，适应工作时间要求；
6、服从岗位调剂。
三、招聘方法及要求
本次招聘由东台市全域旅游发展有限公司组织实施，考试采取面试+专业技能操作的方式进行。
（一）报名
1、报名方式：采取现场报名及网上报名同时进行，报名时间待定。报名时提供身份证、毕业证书和复印件，相关工作经历证明材料等。
2、报名地点：东台市全域旅游发展有限公司（金海东路9号，总工会一楼东首），邮箱dtqyly0401@163.com。电话咨询郝总：0515-68962398；15905110092。
咨询时间：2023年4月11日-4月21日；上午8∶30-11：30，下午14:30-17∶30。
（二）考试流程
1、资格审查。根据报名者提供材料进行资格审查。
2、考试采取结构化面试+专业技能操作的形式，两轮考试分别实行百分制，合格分数线为60分，各占总成绩的50%。
结构化面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、逻辑思维、语言表达等能力；专业技能操作考试内容分别为：
咖啡店店长技术岗位专业技能考试内容为饮品调制考核；
咖啡店咖啡师专业技能考试内容为客户接待情景模拟；
线上运营岗位专业技能考试内容为现场模拟运营策划方案；
计调岗位专业技能考试内容为现场模拟出行程方案；
销售专业技能考试内容为现场销售情景模拟。
报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于3:1，方可开考。考试时间、地点和程序另行通知。
3、确定拟聘用人选。考试结束后，按招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高到低确定体检、政审人选。
4、体检及考察。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、政审不合格的按考试总成绩从高到低递补。
5、公示及合同签订。经体检、考察合格后进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，与东台市全域旅游发展有限公司签订劳动合同（如考生之前与其他单位签订劳务合同的，要提供解除劳务合同证明）。拟聘用的人员已有工作单位的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用，事后发现有上述情况的，解除合同。聘用人员逾期不报到，视为放弃聘用。试用期间，接受用人单位的管理和考核。
四、人员管理
（1）新聘用人员与东台市全域旅游发展有限公司签订劳动合同，按企业标准缴纳"五险一金"。试用期为3个月，期满后根据实际情况确定是否正式聘用，另试用期表现优异者可提前转正。试用期满考核合格后工资待遇参照东台市全域旅游发展有限公司工资制度执行。试用期考核不合格人员，由公司按规定解除劳动合同。
（2）本次招聘由东台市全域旅游发展有限公司负责解释。
五、相关要求
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督。对弄虚作假的应聘人员，经查实后，取消其报考、聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，一经查实严肃处理，按有关规定追究责任。
本招聘简章未尽事宜，由东台市全域旅游发展有限公司负责解释。
附件：报名登记表
东台市全域旅游发展有限公司
2023年4月16日
