岗位职责:
统筹后道班组日常生产管理,合理分配各工序人员工位,保障订单按期完成交付。
管控后道全流程品质,核对产品各项细节,杜绝不良成品流入仓库。
实时把控班组产能效率,统计并上报生产进度,及时调整人员调配。
做好班组人员现场管理,包括考勤排班、顶岗调配、新员工带教等。
管控后道物料消耗,杜绝浪费,控制生产成本。
落实车间5S现场管理,规范物品摆放,进行设备日常点检。
对接相关部门,同步品质异常、返工返修等事宜,配合各项工作。
填写并整理班组各类生产台账,完成生产主管交办的其他临时工作。
任职要求:
学历:初中及以上学历,有服装、家纺行业管理经验可放宽学历限制。
经验:2年以上实操经验,至少1年及以上后道带班或小组长管理经验。
专业能力:熟悉服装、家纺成品检验判定标准能识别常见不良,看得懂订单等要求。
管理能力:会合理排班分工,善于人员沟通,执行力强。
素养要求:原则性强,做事负责细心,数据记录完整准确,抗压能力强。
优先条件:品牌服装、家纺工厂后道带班经历、懂计件核算、熟悉入库对接流程者优先录用。
统筹后道班组日常生产管理,合理分配各工序人员工位,保障订单按期完成交付。
管控后道全流程品质,核对产品各项细节,杜绝不良成品流入仓库。
实时把控班组产能效率,统计并上报生产进度,及时调整人员调配。
做好班组人员现场管理,包括考勤排班、顶岗调配、新员工带教等。
管控后道物料消耗,杜绝浪费,控制生产成本。
落实车间5S现场管理,规范物品摆放,进行设备日常点检。
对接相关部门,同步品质异常、返工返修等事宜,配合各项工作。
填写并整理班组各类生产台账,完成生产主管交办的其他临时工作。
任职要求:
学历:初中及以上学历,有服装、家纺行业管理经验可放宽学历限制。
经验:2年以上实操经验,至少1年及以上后道带班或小组长管理经验。
专业能力:熟悉服装、家纺成品检验判定标准能识别常见不良,看得懂订单等要求。
管理能力:会合理排班分工,善于人员沟通,执行力强。
素养要求:原则性强,做事负责细心,数据记录完整准确,抗压能力强。
优先条件:品牌服装、家纺工厂后道带班经历、懂计件核算、熟悉入库对接流程者优先录用。
招聘信息仅供参考,以企业实际招聘为准;
求职过程中请勿缴纳费用,谨防诈骗。如有不实,请立即举报! 我要举报>>>
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