综合部文员（五险+餐补）

1. 有3-5年人事行政相关经验。
2、全面统筹公司行政、人事、外联及综合管理工作，保障公司日常运营有序推进。
3、 负责人事管理全流程，包括人员招聘、薪酬福利核算、绩效考核落地、员工培训组织、劳动关系维护等。
4、统筹行政事务管理，包括办公环境维护、办公物资采购与管控、公文起草与流转、会议组织与纪要编制、规章制度制定与落地执行，提升行政办公效率。
5、 承担公司外联工作，对接政府相关部门、合作单位及行业相关机构，维护良好对外关系，协调处理外联相关事宜，为公司研发、生产、销售业务开展提供保障。
6、 协调各部门工作衔接，处理行政人事相关突发事宜，完成公司交办的其他综合管理工作。