岗位职责：
1. 负责团队的组建、招聘、培训、排班及日常管理，制定并监督团队行为规范。
2. 承接并分解公司销售目标，监控业绩进度，制定并执行提升策略。
3. 管理通话数据，抽查录音并点评话术，处理客户投诉及高价值客户跟进。
任职要求：
1. 具备团队管理和领导能力，能够有效激励团队士气。
2. 有较强的销售目标管理能力，能制定并执行有效的业绩提升策略。
3. 熟悉销售过程管控，具备数据分析能力，能提供有效的销售分析报告。
4. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能有效处理客户投诉和高价值客户跟进。
1. 负责团队的组建、招聘、培训、排班及日常管理，制定并监督团队行为规范。
2. 承接并分解公司销售目标，监控业绩进度，制定并执行提升策略。
3. 管理通话数据，抽查录音并点评话术，处理客户投诉及高价值客户跟进。
任职要求：
1. 具备团队管理和领导能力，能够有效激励团队士气。
2. 有较强的销售目标管理能力，能制定并执行有效的业绩提升策略。
3. 熟悉销售过程管控，具备数据分析能力，能提供有效的销售分析报告。
4. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能有效处理客户投诉和高价值客户跟进。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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