职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略发展及岗位需求，组建人力资源团队，开发各种招聘渠道，开展员工招聘工作；
2、负责人力资源各模块管理制度及各种流程建立及完善工作；
3、负责薪酬绩效体系的建设和完善、考核和核算工作；
4、负责员工关系管理，妥善处理劳动争议或纠纷事件；
5、负责培训策划、开展、评估等管理工作；
6、负责员工社保、福利相关工作；
7、完成领导安排的其他人力资源工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先；
2、3年以上企业人力资源工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规，熟练操作各类办公软件；
4、爱岗敬业，具有良好的职业道德、沟通表达能力、计划执行能力。
1、根据公司战略发展及岗位需求，组建人力资源团队，开发各种招聘渠道，开展员工招聘工作；
2、负责人力资源各模块管理制度及各种流程建立及完善工作；
3、负责薪酬绩效体系的建设和完善、考核和核算工作；
4、负责员工关系管理，妥善处理劳动争议或纠纷事件；
5、负责培训策划、开展、评估等管理工作；
6、负责员工社保、福利相关工作；
7、完成领导安排的其他人力资源工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先；
2、3年以上企业人力资源工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规，熟练操作各类办公软件；
4、爱岗敬业，具有良好的职业道德、沟通表达能力、计划执行能力。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！ 我要举报>>>
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公司简介
江苏兴缘高温线缆有限公司创办于2007年，现为江苏省泰州市民营科技企业，是专业生产高性能，耐高温电线电缆的骨干企业。
企业拥有先进的生产设备，雄厚的开发基础，科学的检测手段和可靠的质保体系。氟塑料耐高温耐腐蚀耐油电线电缆AF、AFP、AFPF、AFF、KFF、；硅橡胶绝缘护套电线电缆 245IECO3(YG) AGR AGRPAGG、RGG、YGZ、YGC; 高温耐火矿物质绝缘高温线（500℃-1000℃），加热线，发热线，碳纤维电热线等10大类，40个产品，300多种型号规格的产品。广泛应用于航空、冶金、化工、石油、电力、汽车、电子、机械和家电行业。
“兴缘”牌高温线缆已深得用户好评，畅销国内外市场。产品已通过IS09001-2000质量体系和国家强制性“CCC”安全认证,美国安规UL认证以及欧盟CE认证。本着质量为本、诚信为先、服务至上的经营理念，竭诚为广大客户提供优质的产品和优良的服务，开创互利双赢和谐发展的未来。
企业拥有先进的生产设备，雄厚的开发基础，科学的检测手段和可靠的质保体系。氟塑料耐高温耐腐蚀耐油电线电缆AF、AFP、AFPF、AFF、KFF、；硅橡胶绝缘护套电线电缆 245IECO3(YG) AGR AGRPAGG、RGG、YGZ、YGC; 高温耐火矿物质绝缘高温线（500℃-1000℃），加热线，发热线，碳纤维电热线等10大类，40个产品，300多种型号规格的产品。广泛应用于航空、冶金、化工、石油、电力、汽车、电子、机械和家电行业。
“兴缘”牌高温线缆已深得用户好评，畅销国内外市场。产品已通过IS09001-2000质量体系和国家强制性“CCC”安全认证,美国安规UL认证以及欧盟CE认证。本着质量为本、诚信为先、服务至上的经营理念，竭诚为广大客户提供优质的产品和优良的服务，开创互利双赢和谐发展的未来。
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公司地址
东台市广山镇附近
