行政人事专员

岗位职责：
1.负责人员招聘计划的制订与实施；
2.负责招聘渠道的维护与拓展，负责员工招聘执行工作，人事招聘的现场面试及筛选，面试资料的建档数据分析并追踪；
3.负责新员工岗前培训的实施及上岗**跟踪 ；
4.负责执行日常人事管理。（处理考勤、入离职、奖罚数据管理、劳资关系、员工劳动合同、社会保障手续等工作）；
5.负责搜集人才市场信息，随时掌握同业员工劳动工资等方面动态，定期采用报表形式汇报公司的相关领导，并提交薪酬福利设计建议；
6.负责公司内部人事资料管理、档案建档保存管理；
7.负责具体执行分配机制（绩效考核）工作实施；
8.负责对内各部门的工作协调和服务，协助各部门做好行政管理工作；
9.管理公司文件传达及归档整理；
10.按上级要求提出阶段性工作计划和要求，执行和落实并及时向上级书面汇报实施进度；
11.完成上级交办任务，并及时回报工作。

任职要求：
1.工商行政管理、人力资源管理、心理学等相关专业，本科以上学历优先；
2.三年以上相关工作经验，一年以上招聘主管工作经验；
3.具备良好的英语能力，能熟练使用office办公系列软件操作。