行政经理(五险一金+包吃)

刷新于:2022-11-29

6000~8000元/月

单休 五险一金 包吃 餐补 年终奖 带薪年假 绩效奖金 生育补贴 弹性工作 节日礼金

全职 | 本科 | 经验1-3年 | 30-40岁

招1人(截止日期:2023-02-22)

东台市 / 东台镇(东台市高新区研发中心C座智厦5007)

151****4357显示号码

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职位描述

任职要求:
1、有人生大局观、积极进取精神、合作精神,团队意识强,抗压能力强,品行端正、爱岗敬业,能自觉维护公司利益,公私分明,严于律己;
2、本科或以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业或相关认证证书;
3、已婚已育,30-40周岁;
4、具有一定的文案功底、较好的沟通能力与组织协调能力,能对接公司的上下各部门,做好策划方案的落实工作,五年以上相关管理工作经验。

岗位职责:
1、HR团队建设和管理,公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、负责各部门考勤(出勤、年假、加班等的平衡)。
3、负责各部门人员联络沟通、组织会议,协助各部门做好本部门统计工作。
4、负责部门文件的申请及发放、现金报销单等的记录,协调食堂、人事工作有关事项。
5、负责员工的入职(劳动合同签订、档案等管理工作)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责做好员工绩效评估、转正、辞退、开除等人事关系。代表公司解决劳动争议和纠纷。
5、建立并健全公司培训管理体系,完善培训制度、制定年度/季度培训计划并组织开展实施;员工岗位职责、薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
6、组织部门的团队建设,要有清晰的目标,明确的岗位分工,确定各人职责。提高每个成员的专业素质和能力水平,使整个团队协作起来,让团队在高强度的工作下保持进取心和战斗力。
7、组织各种员工活动,做好员工福利工作(薪资、奖品、生日、节假日礼品的发放),劳逸结合使员工能更好的产生工作积极性。建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
8、解析公司战略,制定每年的招聘、内部员工轮岗、调动、晋升和淘汰计划;组织员工沟通,对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造性的合作、和谐的工作关系。
9、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
10、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,把合适的人配置到适当的工作岗位上,引导新员工进入组织,熟悉环境,使新员工能尽早适应新的工作岗位,开发新员工的工作技能,提高每位新员工的工作绩效。

福利待遇:
1、五险一金;
2、法定假日全休,周一至周六8:30-11:40 13:40-17:30(下午有20分钟活动时间),计6h 40min每天;
3、绩效奖金;
4、节日礼金;
5、免费提供午餐(政府食堂四菜一汤一个酸奶);
6、工作环境优美,有可充电的地下车库。

公司简介

  江苏小梦科技有限公司是一家互联网软件信息服务企业,成立于2016年,座落于东台市城东新区,主要创始人来自上海、北京、南京的回乡IT人才。公司从事第三方系统的开发,JAVA语言开发的ERP系统,小程序PHP语言开发,自有产品CRM客户管理系统SAAS云服务提供商。同时,公司承担信息系统集成的实施,咨询方案以及CPM流量平台的分发。
公司坚持用户至上的理念,致力于为客户提供优质、全面的服务和创新的产品。我们将建设多通道的服务途径、构建本地化的服务力量,为客户铸就高品质的服务体系。助你梦想像蒲公英一样落地生花!
诚邀有激情、有梦想的小伙伴,等你来挑战!优美的工作环境、积极的工作氛围、个人提升的好去处。
诚聘热线:15345150697(微信同步)

地理位置

江苏小梦科技有限公司

东台市高新区研发中心C座智厦5007

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  • 行业计算机软件/硬件
  • 性质民营
  • 规模20-99人
  • 地区东台市 / 东台镇