人事行政专员（五险）

主要工作职责：
1、协助部门主管开展人事行政各项工作；
2、执行公司的各项人事行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；
3、协助主管开展一线员工的招聘与培训工作，做好月度考勤、绩效等数据的收集；
4、负责员工离职手续的办理、退保等；
5、协助做好月度生日会的筹备及活动礼品的准备等；
6、负责车辆调度、保养的管理,使车辆能够安全、高效地利用；
7、负责办公用品和固定资产管理，办公的采购、发放管理，各部门所需的基本办公设施、计算机的采购、发放、维护、保养；
8、办公室、宿舍、食堂的管理；
9、负责办公区域的日常维护。绿化植物、办公环境的保洁管理，使公司有一个良好的工作环境;
10、负责公司通讯设备、社保等各项费用的缴纳管理工作;
11、协助策划、组织实施全公司员工大会、开展年度总结评比和表彰活动；各种员工福利活动,文体活动和公司庆典活动；协助对外联谊活动；
12、公司证照年审、归类建档及收集各部门文件资料建立公司档案管理；
13、每月 30 日准时提交月度工作总结与下月工作计划直属上级；完成上级临时交办的各项。

任职资格：
1、**学历职称要求：大专以上学历。
2、所需教育专业背景：企业管理、人力资源管理相关专业。
3、所需工作经验（知识、技能）：一年以上行政人事工作经历
4、个人素质要求：具有沟通协调能力，良好的团队合作意识；具备较强的独立处理事务的能力。