人资行政部经理（长白班+五险+包吃）

核心工作职责：
1）协助公司领导做好年度经营计划（经营目标、行动计划等）执行与落实工作，负责年度经营计划的统计、分析与检讨；
2）对公司组织架构提出建议；组织做好各部门职能、定岗定编、岗位说明书的编制与管理工作；
3）负责做好公司人员招聘、培训、薪酬与福利、绩效管理等人力资源相关工作；
4）组织做好人事相关手续的办理与员工档案管理，以及员工关系管理；
5）推动公司的企业文化建设，制定员工行为规范，督导员工行为，编制并修订员工手册；
6）指导各部门进行制度、流程的建立、发布、修订、完善及废止管理；
7）负责公司行政后勤管理，做好食堂管理、安保管理、环保管理、绿化、基建等管理工作；
8）负责公司信息化建设与管理。
任职要求：
1）学历：大专以上学历；
2）专业：人力资源管理、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业；
3）工作经验：8年以上人事行政工作经验，其中5年以上本岗位或同等岗位工作经验；
4）知识技能：熟练掌握人力资源6大模块、劳动合同法、行政管理、国家相关劳动用工管理办法，熟悉人力资源战略规划、行政后勤管理、文控管理；熟练掌握计算机基础操作技能，具备较强的写作和办公软件使用技能；
5）其它：年龄在35~50岁之间尤佳，男女不限。
其它：
1）待遇要求：面议
2）工作地点：江苏盐城