人事主管（五险+包吃住）

岗位职责：
1. 负责人力资源各模块管理制度及流程的建立和完善。
2. 收集、整理、归档公司所有职工的人事档案，确保档案的安全性、准确性和保密性。
3. 执行公司各类人才的招聘工作，包括简历筛选、联系沟通、预约面试等，并处理员工调动、辞职、退工手续及薪酬调整。
4. 跟踪并确保员工试用期劳动合同、转正后劳动合同、续签劳动合同等的如期签订，以及员工五险一金的申办和缴纳。
5. 管理员工关系，妥善处理劳动争议或纠纷。

任职要求：
1. 大专以上学历，熟练使用办公软件，具有3年以上企业人力资源工作经验。
2. 性格开朗，公平公正，具备良好的表达和沟通能力，有敬业精神和服务意识，责任心强。
3. 熟悉招聘流程，掌握多种招聘途径和渠道，了解劳动合同风险管控。
4. 工作作风严谨细致，能独立完成管理工作，具有高度工作热情和团队合作精神，了解法律知识，具备多方面行政管理知识。