人事行政经理（五险+包吃住）

岗位职责：
1、负责公司人资方面日常管理工作，制定人力资源部年度及月度工作计划，主管人事、行政，实现公司人力资源高效管理和行政后勤有效保障，构建和谐劳动关系与企业文化，增强员工对企业满意度与忠诚度；
2、负责公司所有职工人事档案的收集、整理、归档等工作，保证人事档案的安全性、准确性和**保密性；
3、负责公司各类人才的招聘工作，简历筛选及联系沟通，预约面试，组织安排接待所有应聘人员的初试甄选及办理员工调动、辞职、退工手续和薪酬调整等；
4、负责所有员工试用期劳动合同、转正后劳动合同、续签劳动合同等跟踪如期签订，负责员工五险一金的申办缴纳业务；
5、负责一些行政用品和办公物品的临时购置、公司行政通知草拟及下发，监督维护公司环境卫生与保洁，以及厂区绿化养护等；

职位要求：
1、30-45周岁，大专以上学历，熟练操作办公软件，三年以上实际驾龄；
2、性格开朗、待人处事公平公正，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神；
3、身体健康，谈吐清晰，思维活跃，自信心强，有服务意识，较强的责任感及事业心；
4、熟练发布各类招聘帖子和海报，熟悉各大招聘流程，具备多种招聘途径和渠道，懂得劳动合同的风险管控，熟悉五险一金的申办缴纳流程；
5、特别要求对绩效管理模块有丰富的实施经验，具备的一定的文字功底、会编辑拟草各类通知、管理制度、绩效方案等；
6、具备严谨、细致、耐心的工作作风和独立完成管理的工作能力；拥有高度的工作热情和良好的团队合作精神，通晓企业管理知识，具备行政人事管理等多方面的知识。