钣金车间主任（五险一金+包吃）

岗位职责：
1、负责钣金车间生产计划制定与执行，监控生产进度；
2、管控产品质量，规范操作流程；维护车间设备，落实安全文明生产；
3、指导培训员工，提升团队效率，控制生产成本。
任职要求：
1、机械或金属材料相关专业中专以上学历；三年以上钣金车间管理经验；熟悉激光切割、数控折弯等工艺与设备；
具备较强现场协调与团队管理能力。
2、执行生产计划，根据生产部下达生产任务，分解下料、切割、折弯、焊接、打磨、装配等工序，编排车间日 / 周生产计划；跟踪各工序进度，协调物料、工装，保障订单按期交付；生产异常及时上报，组织调整生产安排。
3、现场工艺与技术管理，组织员工严格按照图纸、工艺文件开展钣金下料、激光切割、折弯、焊接、打磨、校正等作业 ；核对图纸，处理生产现场工艺问题，对不合理工艺提出优化建议；做好首件确认，规范钣金件尺寸、折弯角度、焊缝、外观质量控制。
4.质量管控，落实车间质量责任制，对钣金工件尺寸、焊接质量、外观毛刺、变形等问题进行过程巡检；组织分析车间返工、报废原因，落实整改，降低报废返工率；配合质检部门做好来料、过程、成品检验，不合格品隔离处置。
5.设备工装管理，负责激光切割机、折弯机、剪板机、焊机、打磨设备、行车等钣金设备日常点检维护；督促班组做好设备保养，上报设备故障，配合维修部门检修；管理车间工装夹具、量具，定期校验，保障加工精度。
6.安全、5S 现场管理，落实安全生产责任制，开展车间安全巡检，排查焊接动火、切割、吊装、用电等安全隐患；组织班组安全培训，监督劳保用品佩戴，杜绝违章作业；负责车间 5S 管理，物料分区摆放，废料分类归集，保持工位通道整洁通畅，做好消防管理。
7.人员管理，负责车间人员排班、考勤，合理调配各岗位人员；组织岗位技能培训，提升员工钣金切割、折弯、焊接实操能力；做好班组绩效考核，处理车间内部员工问题，维护车间劳动纪律。
8.成本与物料管控，管控板材、焊丝、气体、耗材消耗，合理排料提高板材利用率，减少材料浪费；统计车间物料消耗、工时、报废数据；做好半成品、在制品管理，防止物料丢失、错用。