岗位职责：
负责公司招聘工作，包括需求沟通、渠道维护、面试安排及录用跟进；
负责员工入离职、合同、档案、考勤等日常人事管理；
协助开展员工培训、试用期管理及绩效考核；
协助完善人力资源制度、流程及数据分析；
完成其他人力资源相关工作。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
3年以上人事工作经验；
熟悉招聘、员工关系、培训及考勤管理；
熟悉劳动法规及人事流程；
沟通能力强，执行力强，有制造业经验优先。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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