江苏省沿海开发（东台）有限公司 2025年春季自主招聘工作人员公告
江苏省沿海开发（东台）有限公司是由江苏省沿海开发集团有限公司控股的省属国有企业，位于江苏省盐城市东台市沿海经济区条子泥垦区水产养殖管理中心。为持续改善和提升公司的技能人员队伍结构，确保公司自营工作的顺利进行，面向社会在职人员招聘优秀成熟技能岗位人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业。
2. 具有坚定的理想信念，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作等能力，具有与职位相匹配的工作能力。
4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。
5. 身体健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1. 受过刑事处罚、行政拘留、撤职或撤销党内职务、开除或开除党籍（学籍）的；
2. 被列为失信联合惩戒对象的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5. 按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
6. 被竞业禁止或市场禁入的；
7. 曾在招录面试中作弊的；
8. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
9. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、招聘职位
养殖管理部技能岗 二级技术工 1人
35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上学历，学士及以上学位；农业类、经济类、公共管理类专业；2年以上农业生产或财务相关工作经验，了解生产过程中仓储、采购等标准化操作流程，具有生产数据统计分析能力，具有文字材料撰写和沟通协调能力；熟悉供应链管理系统者优先，具有成本核算工作经验者优先。
能适应在沿海偏远地区工作。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
五、招聘程序
（一）报名与资格审核
1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年5月29日18:00。以报名截止时间计算工作年限、任职年限。
2. 报名方式：本次招聘采取电子邮件报名方式。
3. 报名E-mail：jsyhkfdt@126.com。
4. 报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》（请在本公告下方链接下载），本人的近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某职位+姓名”，发送至jsyhkfdt@126.com。报名材料恕不退还，同时我公司将对应聘者信息严格保密。
报名截止后5个工作日内未收到考试通知者，视作未通过资格审核。
（二）适岗性评价
依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作经历、工作业绩、个人奖惩等要素，结合职位履职要求，对资格初审合格人员进行试岗评价并排序。
（三）素质测试、面试测评
1. 素质测试
素质测试着重测试应聘者的综合基础知识、逻辑推理、分析判断能力和专业技能知识等。
2. 面试测评
结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘者在职业素养、能力素质、专业经历、个性特征等方面与应聘岗位的匹配度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，需提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。
（四）入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，由体检对象提供1个月内三甲医院体检报告。
（五）实地调研
对体检合格的人员，用人单位组织应聘者到公司实地了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和应聘者入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。
（六）背景调查
对体检合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况；应聘者还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告及由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。
（七）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，研究确定拟录用人选。
（八）公示
通过江苏省沿海开发（东台）有限公司微信公众号对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（九）录用
公示无异议的，按有关规定办理入职手续。
六、其他
（一）此次招聘不指定考试用书，不对应聘者收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请资料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（三）与江苏省沿海开发（东台）有限公司签订劳动合同。新入职人员按规定实行劳动合同试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。
（四）江苏省沿海开发（东台）有限公司有权根据职位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：19952821761
监督电话：19984725927
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业。
2. 具有坚定的理想信念，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。
3. 有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作等能力，具有与职位相匹配的工作能力。
4. 认同企业文化，愿意遵守公司规章制度。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。
5. 身体健康，无不良嗜好，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1. 受过刑事处罚、行政拘留、撤职或撤销党内职务、开除或开除党籍（学籍）的；
2. 被列为失信联合惩戒对象的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5. 按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
6. 被竞业禁止或市场禁入的；
7. 曾在招录面试中作弊的；
8. 不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
9. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、招聘职位
养殖管理部技能岗 二级技术工 1人
35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）；本科及以上学历，学士及以上学位；农业类、经济类、公共管理类专业；2年以上农业生产或财务相关工作经验，了解生产过程中仓储、采购等标准化操作流程，具有生产数据统计分析能力，具有文字材料撰写和沟通协调能力；熟悉供应链管理系统者优先，具有成本核算工作经验者优先。
能适应在沿海偏远地区工作。
薪资待遇：提供在省属国有企业中有竞争力的薪资水平+五险一金+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利
五、招聘程序
（一）报名与资格审核
1. 报名时间：自公告发布之日起至2025年5月29日18:00。以报名截止时间计算工作年限、任职年限。
2. 报名方式：本次招聘采取电子邮件报名方式。
3. 报名E-mail：jsyhkfdt@126.com。
4. 报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》（请在本公告下方链接下载），本人的近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某职位+姓名”，发送至jsyhkfdt@126.com。报名材料恕不退还，同时我公司将对应聘者信息严格保密。
报名截止后5个工作日内未收到考试通知者，视作未通过资格审核。
（二）适岗性评价
依据应聘者的毕业院校及专业、学历学位、专业技术职称、职（执）业资格、工作经历、工作业绩、个人奖惩等要素，结合职位履职要求，对资格初审合格人员进行试岗评价并排序。
（三）素质测试、面试测评
1. 素质测试
素质测试着重测试应聘者的综合基础知识、逻辑推理、分析判断能力和专业技能知识等。
2. 面试测评
结合素质测试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，结构化测试应聘者在职业素养、能力素质、专业经历、个性特征等方面与应聘岗位的匹配度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，需提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；境外高校毕业生应提供由教育部留学服务中心出具并可在线查验的国（境）外学历学位认证书。
（四）入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，由体检对象提供1个月内三甲医院体检报告。
（五）实地调研
对体检合格的人员，用人单位组织应聘者到公司实地了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和应聘者入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补或按空缺处理。
（六）背景调查
对体检合格人员进行背景调查，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况；应聘者还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告及由公安机关出具的《无犯罪记录证明》。
（七）确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，研究确定拟录用人选。
（八）公示
通过江苏省沿海开发（东台）有限公司微信公众号对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（九）录用
公示无异议的，按有关规定办理入职手续。
六、其他
（一）此次招聘不指定考试用书，不对应聘者收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘者资格条件不符或提交虚假申请资料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
（三）与江苏省沿海开发（东台）有限公司签订劳动合同。新入职人员按规定实行劳动合同试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。
（四）江苏省沿海开发（东台）有限公司有权根据职位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：19952821761
监督电话：19984725927
江苏省沿海开发（东台）有限公司
2025年5月16日
原文来自公众号：江苏省沿海开发东台有限公司