5S管理专员（五险+包吃住）

1. 5S标准制定与推行：根据公司实际情况，制定详细且可执行的车间、仓库等区域的5S标准，涵盖工具定位、通道划线、看板标签规范等方面，并全面负责标准的推行工作，确保公司各区域严格按照5S标准执行。

2. 日常监督与问题整改：每日对生产现场、仓库等区域进行细致巡查，及时记录物料混放、设备未归位、卫生不达标等问题。与相关部门和人员紧密沟通，推动问题整改，并持续跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决，形成整改闭环。

3. 5S评比与奖惩执行：精心组织月度5S评比活动，设计科学合理的奖惩机制，如设立“5S**班组奖”“5S进步奖”等荣誉奖项，以及相应的物质奖励和惩罚措施，激发员工参与5S管理的积极性和主动性。

4. 培训与意识提升：制定系统的5S培训计划，定期组织员工进行5S知识培训，包括5S理念、标准、实施方法等内容，不断提升员工的5S意识和操作技能，确保全体员工深刻理解并有效执行5S管理要求。

5. 持续改善与优化：收集整理员工关于5S管理的合理化建议，积极协调跨部门沟通与合作，对5S管理文件、标准和流程进行持续修订和优化，推动公司5S管理水平不断提升。