职位描述
1. 每月按时完成公司招聘计划，关键岗位不空缺，包括：招聘信息发布、招聘渠道的开发、建立、各类人员的筛选、面试及录用信息的告知等；
2. 员工入离职手续的办理，包括员工指纹录入等；
3. 员工信息录入、整理及入职材料、合同的归档；（花名册更新）
4. 劳动合同的签订、解除、续签等与劳动关系纠纷的处理；
5. 公司内部企业文化的建立，生日人员统计；
6. 新员工的入职培训；
7. 各部门、工序每月技能培训签到表的收集及保管；
8. 工作日汇报、周汇报、月汇报；
9. 完成领导交待的其它事务。
2. 员工入离职手续的办理，包括员工指纹录入等；
3. 员工信息录入、整理及入职材料、合同的归档；（花名册更新）
4. 劳动合同的签订、解除、续签等与劳动关系纠纷的处理；
5. 公司内部企业文化的建立，生日人员统计；
6. 新员工的入职培训；
7. 各部门、工序每月技能培训签到表的收集及保管；
8. 工作日汇报、周汇报、月汇报；
9. 完成领导交待的其它事务。
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2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>
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公司简介
江苏贺鸿电子有限公司（837506）成立于2005年，系上海贺鸿电子科技股份有限公司子公司，是江苏省双创人才（创业类）创立的一家国家高新技术企业，专业从事FPC、PCB的生产厂家，是行业百强的电子实体制造平台，同时是行业内少数精通FPC、PCB两种制造技术的公司之一。公司先后获得“国家高新技术企业”“江苏省专精特新中小企业”“江苏省质量信用AAA级企业”“江苏省五一劳动奖状”“江苏省模范职工之家”“江苏省工人先锋号”“江苏省和谐劳动关系企业”等殊荣。
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公司地址
江苏省东台市城东新区鸿达路8号
