人事专员（双休+五险一金+包吃住）

工作职责：
1. 组织实施绩效考核工作，进行过程管理，不断改进提升；
2. 拟定公司相关的绩效管理办法，并不断修正和完善；
3. 监督绩效管理办法的有效实施，及时收集绩效考核数据，针对绩效申诉做到公平公正调查并及时处理反馈；
4. 监督各部门KPI指标的制定、考核及绩效面谈；
5. 负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;
6.负责SAP人事系统的组织结构、人员异动、人事信息维护等；
7. 完成上级交办的其他相关工作

任职资格：
1、本科学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法；
3、具备良好的逻辑思维能力、人际关系处理能力、沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作细致、认真，责任心强，能吃苦耐劳；
5、具有两年以上相同岗位工作经验，能熟练使用办公软件，具备一定的公文处理能力。