人事专员

【岗位职责】
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源管理制度；
2、负责招聘工作，保证各岗位招聘需求与优化配置；
3、负责公司的培训计划，组织、落实培训活动；
4、负责组织各部门实施绩效考核工作；
5、负责日常人事工作，包括员工考勤、入职、离职、人事调动、劳动关系、合同签订及手续办理，建立人事档案；
6、配合其他业务部门工作并完成上级交办的其他事项；
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，能独立开展各项工作，熟悉各项劳动法律法规及政策；
4、具备较好的表达、沟通、组织及协调能力，有良好的执行力及职业素养；
5、已婚已育者优先考虑。