为树立重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向，进一步激励大学生村官扎根基层干事创业，根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2016〕87号）精神，现就我市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘条件
1. 任满2个聘期的在岗省聘大学生村官，即2012年及以前选聘；
2. 截止2018年12月31日担任村（社区）“两委”副职及以上职务满3年；
3. 年度考核和聘期考核均为合格及以上等次；
4. 适应岗位要求的身体条件;
5. 法律法规规定的其他条件。
二、招聘计划
计划面向在东台市任职的大学生村官中，考核招聘3名乡镇（街道）事业单位工作人员。
三、招聘程序
1. 报名与资格审查
（1）报名时间：2018年11月30日至12月3日，上午：8:30-12:00；下午：2:30-6:00。
（2）报名地点：报名采用现场方式进行，地点在东台市委组织部。
（3）报名时须携带的材料：①本人近期二寸免冠正面彩照2张；②
《从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名登记表》；③身份证；④聘用合同、任职文件、考核结果和获奖证书等相关证明材料。
（4）市委组织部负责对报名人员的报名资格条件进行审查，符合报名条件的，发放准考证。
（5）本次招聘岗位的笔试开考比例为1：２。未达到开考比例的，相应核减直至取消该招聘岗位。如仅有1人符合报名条件并参加考试，开考比例可放宽至1：1。
2. 笔试
（１）通过资格审查的报名人员携带准考证和在有效期内的二代身份证，在指定时间和地点参加笔试。
（２）笔试时间为：2018年12月9日上午9：00-11：00；地点：温泉宾馆荟萃厅（盐城市东进中路88号）。
（３）笔试成绩将以百分制的形式在盐城市委组织部网站（
www.yczzb.gov.cn）和盐城人事考试网站（
www.ycks.gov.cn）公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。
（４）笔试最低合格分数线为60分。
3. 考核
（１）在笔试合格人员中，从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：1.5的比例确定入围考核人选（含末位同分者），未达到1：1.5比例的按照实际人数确定入围考核人选。考核人选数出现小数的，按“四舍五入”的办法处理。
（２）由东台市组织人社部门牵头成立考核组，会同有关单位对入围考核人选进行考核。重点对考核对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核组综合考核情况，依据《盐城市从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员量化考评办法（试行）》，以百分制方式对考核对象进行量化打分，确定考核得分。
4. 确定入围体检人选与组织体检
（１）按笔试成绩和考核得分各占50%的比例，采用百分制方式，计算总成绩。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（２）根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定入围体检人选。
（３）东台市组织人社部门组织对入围体检人选进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
5. 公示
体检合格人员作为拟聘用人选由东台市组织人社部门在相关网站上公示，公示期为7个工作日。
因放弃体检、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按照入围考核人选总成绩从高分到低分进行递补。
6. 确定拟聘用岗位和办理聘用手续
（１）对公示无异议的人员，东台市组织人社部门确定其拟聘用岗位，聘用岗位确定办法须在报名时以书面方式告知报名人员。
（２）聘用岗位确定后，经招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。
四、工作纪律
要坚持标准，严格条件，规范程序，认真组织好此次考核招聘工作。符合报名条件的大学生村官均须报名参加考试，且要如实填报个人信息、提供获奖证明等材料，发现弄虚作假，一律取消聘用资格，并严肃追究纪律责任。市纪委派驻纪检组对本次考核招聘工作全程监督。
五、咨询和监督电话
政策咨询电话：86661829，89560810。
监督电话：80501607。
附件：
1．2018年盐城市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员职位简介表
2．从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员报名登记表
中共盐城市委组织部
盐城市人力资源和社会保障局
2018年11月27日
