东台市数字化城市管理中心招聘合同制人员7名

为了保障数字城管中心正常运转，促进城市长效常态化管理，优化队伍结构，加强全面建设，本着公开、公平、公正的原则，拟招聘合同制人员。

一、招聘人员
合同制人员7名，适应室外工作环境，高中以上文化，年龄45周岁以下。

二、报名及资格审查
报名工作采取现场报名方式，资格初审同步进行。
1、报名时间：即日起至 7月8日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。
2、报名地点：东台市城市管理数字化城管中心协调科（东台市东亭中路68号）。
3、报名手续：持本人身份证、户口簿、毕业证书原件、复印件各1份，承诺书（当场填写）、近期1寸免冠照片2张（党员须提供相关证明材料）和无违法犯罪证明，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。

三、面试
面试主要测试应聘人员的语言表达能力、政治素养、城市管理知识。共两道论述题，总分100分。
面试时间：2018年7月9日下午3时，地点：东台市城市管理局四楼会议室（东亭中路68号南楼一楼会议室）。

四、确定初选人员
按照面试分数，从高到低确定初选人员，有相关工作经历者优先。名单将公示5天。

五、体检和政审
经公示无异议人员，进行体检，体检费用由个人自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检缺项或不参加体检者不予延长体检期，并视为放弃。考察工作由招聘领导小组负责，全面考察应聘人员政治思想、道德品行、能力素质和违法违纪等情况，符合聘用条件的进行公示。如有名额空缺，按初选落选的人员中从高分到低分，依次等额递补，并按有关程序办理。

六、聘用及待遇
经体检政审考察合格后的人员，报党委研究确定为聘用人员进行试用，试用期3个月，试用期发放生活费，试用期满经考核合格后，受聘人员与东台市城市管理局签定劳动合同，一年一聘，每年一考核，合格续聘。工资待遇按照市财政核定的劳务派遣人员工资待遇执行，并且按照国家标准缴纳社会保险。