东台市人社系统招聘劳务派遣劳动合同制人员6名

浏览：次发布日期：2017-08-05 （此招聘报名已截止）

受用工单位委托，本公司面向社会招聘劳务派遣劳动合同制人员6名，现就有关事项公告如下：
一、派遣单位、岗位及人数
1.市人力资源服务中心业务经办人员3名。
2.市社会劳动保险管理处职工养老保险业务经办人员1名。
3.市医疗保险基金管理中心业务经办人员1名。
4.市12333咨询服务平台工作人员1名。
二、招聘条件
1.具有东台市户籍（含生源地户籍）。
2.35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
3.学历和专业要求：
应聘人员须具有大专及其以上学历，专业不限。其中，应聘12333咨询服务平台工作人员须持有普通话水平测试三级甲等以上等级证书。
4.遵纪守法，品行端正，工作敬业，吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献意识(因违纪违法受过处罚、处分等情形的不得报名)。
5.具备正常履行职责的身体条件。
6.具有符合岗位要求的工作能力。
三、报名办法
1.报名时间：2017年8月9日至11日。
2.报名地点：东台市人社人力资源服务有限公司（东台市望海东路47号，九九商厦二楼）。联系人：张先生，联系电话：85268096。
3.报名要求：应聘人员须提供身份证、毕业证书、户籍证明等。上述材料均需提供原件和一份复印件，同时另交近期2寸正面免冠照片3张。填写《东台市劳务派遣人员应聘报名表》，并缴纳报名、考试费100元。
四、考试方法、内容和实施办法
1.考试方式
考试分笔试和技能测试，均实行百分制。考试结束后，按笔试成绩占60%、技能测试成绩占40%计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。
2.考试内容
笔试分公共科目和专业科目。公共科目内容为综合知识。
专业科目内容为：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》。
技能测试内容为计算机应用能力。
3.实施办法
笔试结束后，按不超过招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定技能测试人员。技能测试结束后，按招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检、政审人选。总成绩出现同分时，技能测试成绩高者优先。技能测试成绩再相同者，进行加试，以加试成绩高者优先。
五、体检、政审
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，是否因违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、政审不合格的按考试成绩从高分到低分递补。
六、聘用及待遇
本次招聘的人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续，最低服务期限不低于三年。试用期6个月，试用期满经考核合格者，享受同类人员相关待遇；考核不合格者，取消其聘用资格。
本简章由东台市人社人力资源服务有限公司负责解释。

东台市人社人力资源服务有限公司

2017年8月4日