经市政府同意，东台市全域旅游发展有限公司拟面向社会公开招聘相关专业工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和基本条件
1、政治立场坚定，热爱本职岗位，坚持原则，作风正派，服从领导，认真负责，廉洁奉公；
2、身体健康，形象端正，具有招聘岗位所需的身体条件；
3、熟悉掌握旅游营销管理等相关专业知识，具有一定的组织协调能力和良好的职业道德；
4、大专及以上学历毕业生（获得中级以上导游证或其他特别优秀者可以适当放宽）；
5、年龄在35周岁以下（具有旅游从业经验5年以上者可适当放宽）；
6、具有相应的工作经验（年限）和专业职务（详见下表）。
| 招聘部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 资格条件 |
| 办公室 | 文员 | 1 |
1、全日制专科及以上学历；
2、有较好的文字功底和组织协调能力。 |
| 会计 | 1 |
1、全日制普通高校本科及以上学历；
2、财务相关专业，具有会计资格证书。 |
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| 宣传策划部 | 工作人员 | 2 |
1、全日制专科及以上学历；
2、有产品销售、宣传策划等经验； 3、男性优先。 |
| 运营管理部 | 工作人员 | 2 |
1、全日制专科及以上学历；
2、熟悉景区运营管理、导游、地接和计调业务。 |
二、报名方式
此次招聘采取现场报名和考试的方式进行。
1、报名时间：2017年3月15日—3月20日（工作日）上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
2、报名地点：东台市北海路8号市政府大楼1811室旅游局办公室。
电话：0515-89561811
3、提交材料：
报名时需要提交《报名登记表》（见附件下载，一式两份），身份证、毕业证、专业技术职务资格证的原件和复印件，招聘条件中要求的行业工作年限证明材料原件和复印件，近期蓝底免冠一寸彩照3张；属于在职人员的需要提交所在单位出具的同意应聘证明。
三、考试方式、 内容和实施办法
1、考试方式和内容
考试包括笔试和面试，均实行百分制。考试结束后按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。笔试内容为综合知识；面试采取结构化面谈方式。
笔试、面试时间见准考证。
2、实施办法
笔试、面试合格分数线都为60分。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定面试人选。面试结束后，在面试合格人员中，按计划招聘人数1:1的比例,根据报考人员的总成绩从高分到低分依次确定体检、考核人选。总成绩出现同分时，笔试成绩高者优先。
四、 体检、考核
体检参照执行《公务员录用体检通用标准（试行）》。考核主要考察报考者的德、能、勤、绩、廉等情况。因个人放弃、体检考核不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
五、有关说明
1、严格招聘纪律。整个招聘过程接受市级机关工委和社会监督，如发现违纪违规、弄虚作假的将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。
2、新聘用人员与全域旅游发展有限公司签订劳动合同，按企业标准缴纳“五险一金”。试用期为半年，期满后根据实际情况确定是否正式聘用。
3、拟招聘人员工资参照机关事业单位聘用制人员有关待遇规定执行，试用期满后根据工作实绩和考核结果相应调整增加。
本次招聘由东台市旅游局负责解释。
附件:公开招聘人员报名登记表
东台市旅游局
2017年3月14日
