为进一步加强社区工作者队伍建设，推动社区工作整体上水平，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘职位及数量
1、晏溪河社区会计人员1名；
2、晏溪河社区工作人员2名。
二、招聘条件
1、具有东台市户籍，学历大专及以上，年龄在22周岁以上（1994年10月25日及以前出生），40周岁以下（1976年10月25日及以后出生）。
2、会计岗位需取得会计从业资格证；其他岗位专业不限。
3、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，具备较强的组织协调能力；身体健康，遵守国家法律、法规，无违法违纪行为。
4、热爱社区工作，思想品行端正，热心为居民群众服务。
三、报名注意事项
1 、报名时间：2016年10月26日—10月30日（上午8:30-12:00 ，下午2:30-6:00 ）。
2 、报名地点：西溪景区管委会办公室。联系人：宋健；联系电话：0515—60600960。
3 、报名方式：报名者携带本人身份证、户口簿、学历证书的原件及复印件1份，以及近期同底版2寸正面免冠彩照2张，填写报名表，每人限报1个岗位。有会计从业资格证书提供原件及复印件1 份。
4、报名要求：a、所有报名人员不得提供虚假材料。一经发现，随时终止其报名或聘用资格；b、已有工作单位的人员必须持有单位同意报考的证明。c、审核发现不符合报名条件者，不予报名。
开考比例为1：2，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，则相应核减招聘岗位数，直至取消岗位招聘计划。报考取消职位的人员，在规定的时间内可改报其他符合条件的职位。
四、考试和总成绩计算方法
考试分笔试和面试。笔试、面试总分各为100分。
1、笔试。考试内容为综合基础知识、社区工作基础知识等。笔试合格分数线为60分。
2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分,按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选（末位同分的一并入围）。面试采取结构化面试形式进行，面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。面试合格分数线为60分。
3、总成绩计算办法。总成绩为笔试成绩的40%、面试成绩的60%与加分项之和。
五、体检和考察
根据总成绩从高分到低分按招考计划人数的1 ：1 比例确定体检、考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。遇有体检、考察不合格或有放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。
六、签订劳动合同
经体检、考察合格后进行公示，公示时间为七天。公示无异议的，签订劳动合同，一年一签。试用期为二个月，试用期工资为1600元/月。试用期满后工资、保险待遇参照社区同类工作人员标准执行。试用期考核不合格人员，按规定解除劳动合同。
拟聘用的人员已有工作单位的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。已与其他用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用；事后发现有上述情况的，解除合同。
聘用人员逾期不报到，视为放弃聘用。
七、纪律与监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全程接受景区纪工委和社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反考试纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
西溪旅游文件景区管委会
2016年10月25日
