最近做了个专业招聘求职网站—东台人力资源网，专门免费提供给东台本地企业发布招聘信息，给东台的求职者发布简历找工作之用，笔者一直在联系各类用人单位，邀请他们来东台人力资源网免费发布招聘用工信息，免费查询人才库，而且还可以免费发布图片广告招聘，可谓是真正的免费午餐了。呵呵，也算是作为一名国家二级人力资源管理师为东台地方企业，地方人才服务东台经济做的一点微薄的贡献了。我为此感到自豪！
可是，在进行这项有意义的人力资源工作时，却发现了不少奇怪的现象，下面慢慢说来与所有人力资源工作者一起分享！
不爱使用专业的招聘求职网站：不少企业的HR居然跑到我们东台论坛上发布招聘信息，寄希望于在论坛上寻找、物色企业所需人才？是老板要求在论坛上做招聘工作呢？还是我们的HR们认为论坛是个藏龙卧虎之地呢？笔者苦思至今不得而知！郁闷中！
众所周知，论坛是什么地方？是大家茶余饭后聊天的地方，现如今在我们东台居然成了所谓的招聘求职中心，奇闻啊！
对企业HR招聘来讲，一般来逛论坛的多半并不缺工作，并非处于真正的失业之中，那为什么还来点击你们发布的招聘信息呢，很明显，骑驴找驴呗，找着比现在工作更好的工作就把现在的老板炒了。而我们企业老板呢，势必要花更高的代价找这些人，用营销学上面的话来说，我们的HR们没有找到真正有工作需求的失业者。就像我们卖东西给顾客一样，没有卖给有需求的顾客，商品的成交价就一定不会高。
对我们的求职者来说，论坛上的招聘信息，其实有不少也并不是企业真正缺人而发的招聘信息，不少招聘信息其实就是变相广告而已，可怜我们真正的求职者还在苦心打电话咨询，苦苦等待面试录用通知。同样的道理，我们的求职者也没有找到有真正用工需求的企业，一片苦心自然白费。
论坛是个对所发布的信息不用负责的地方，而且信息多半匿名发布，容易滋生犯罪因子。前些日子，偶尔听到一名失业者通过论坛上的招聘信息，找到了一份所谓的工作，辛辛苦苦一月干下来，本该拿工资了却没拿到工资，为什么呢?无良的老板，利用论坛对人力资源招聘的不专业，发布了虚假的招聘信息，然后用各种理由拒付工资。当然也有人瞅准在论坛上招聘的HR的知识的缺陷，假意应聘工作，然后以用人单位违反劳动法为由，要挟起诉用工单位，勒索钱财。警惕啊，求职者和用工单位。
当然不是所有的单位都这样，也不是所有的求职者都这样，可毕竟有这样的事在发生，过去、现在、将来也都还会发生，所以我们只要我们不够专业，招聘也好、求职也罢，都不排除继续上演悲剧的可能，为了减少悲剧的发生，让我们东台的HR们做个更专业的HR，不要在论坛上发布招聘信息，不要诱惑坏人去敲诈勒索你；让我们东台的求职者去专业的东台人力资源网寻找真正的好工作吧，拒绝不专业，远离论坛招聘，远离悲剧！
当然论坛也不是不能发布招聘信息，一些个体户，甚至个人可以在论坛发布招聘信息，因为一般专业的人力资源网站都会拒绝这类群体在专业招聘求职网站发布招聘信息。这就是为什么论坛很多招聘信息连用工单位的名称都没有填写，因为他们压根儿就没名称，压根儿就不是什么正规单位，你让他们怎么写公司名称呢？呵呵，这不逼人造假嘛！
值得一提是居然有极个别的知名企业跑到论坛发布招聘信息，说实在的，作为从事多年人力资源工作的我第一眼看到这个招聘信息时，立即就想到：这是假的招聘信息吧，这么大的公司的HR应该很专业了啊，怎么连这些人力资源管理常识都不懂呢？又是百思不得其解，继续郁闷中！
当然从专业招聘求职网站东台人力资源网上收录发布的招聘信息来看，绝大多数的正规公司、厂家都是选择像东台人力资源网这样的专业正规招聘求职网站来发布招聘用工信息的。求职也一样，在东台人力资源网这样专业的招聘求职网站发布求职简历的99%的也都是也学历的求职者，素质、能力也都和在论坛上求职的有着天壤之别。写到这里，突然想起一句什么广告语大概是这么说的：只有专业的，才是最好的！现在理解这句说的是多么的精辟。
论坛招聘是对企业个一种不负责任的表现，浪费了我们HR人的时间和精力，严重降低了工作效率，表面来看，招聘信息发布了，打来电话咨询的不少，实际真正符合我们要求的并不多，增加了招聘筛选工作，有的HR甚至为了完成招聘任务，随便招聘个人交给老板就算是完成任务了，严重忽略了新招聘人员后期工作的连续性。极大的降低了企业的人员绩效。我们的企业老板，你们花这些钱不觉得冤么？
也许我们的人力资源工作者也是迫不得已在论坛招聘，因为我们东台地方专业的人力资源网站太少了，人力资源行业发展太落后了，那么我现在向你们正式推荐东台地区免费的最大最专业的正规人力资源网—东台人力资源网,该网站既是专业的招聘求职平台，也是东台HR交流平台。
论坛招聘，没有任何意义的点击率是对求职者的无形的伤害，打开论坛的招聘信息，无一例外的是每条招聘信息都有几百上千的点击浏览量，真的有那么多人对这条招聘信息感兴趣吗？非也，结果招聘单位的招聘人员以为求职多着呢，实际招聘中错过了很多用人机会。导致我们真正的求职者无法及时找到合适的工作。真是一石二鸟，只不过我们的招聘单位和求职者都成了可怜的鸟。
国家最近修改了劳动合同法，提高一些人力资源服务工作门槛，这样能有效保护我们的劳动者的合法权益，同时我觉得也有必要对发布用工信息进行一些门槛限制，不是任何网站都能随便发布招聘用工信息的，网络本来就是非常虚无缥缈的地方，如不对这些信息进行限制，势必会伤害我们的劳动者甚至招聘单位。我想随着国家法制的进一步完善，未来国家在这方面一定会加强管理的，到那时无论是单位还是个人，我们将不再受论坛求职招聘的伤害了。希望这一天早点到来！本文由东台人才网转载于东台人力资源网。
