人事专员

岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、及时办理员工入离职手续；及时办理员工转正手续、调岗手续等。
3、组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作。
4、新员工入职时，搜集员工个人信息和相关证件并存档，管理并及时更新员工档案资料；
5、负责办理员工的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等的全部事宜；
6、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
7、定期组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
8、完成上级交办的其他任务。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、企业管理、人力资源管理等相关专业或有人力资源相关工作经验；
3、精通人力资源管理知识，熟悉人事工作流程，1-3年以上企业人事或员工关系工作经验；
4、通晓劳动人事法律法规并能在工作中规避企业用工风险；
5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的计算机应用能力；
6、有较强的团队意识，较强的分析和应变能力。