培训专员

岗位职责：
1、 负责收集各方面培训需求并加以整理分析，提出培训建议；
2、 协助上级制定公司各项培训计划，建设并完善公司培训体系；
3、 负责实施公司的各项培训，并协助开展自行组织的培训工作；
4、 负责人员参加外部行业的培训，负责建立并管理内部培训师队伍；
5、 负责培训效果的调查及总结，提出改进建议；
6、 负责与培训工作相关信息的记录、整理和系统录入、更新维护工作；
7、 根据市场形势发展和公司实际状况及培训的实际效果，前瞻性地提出下一步培训方向和培训重点的建议；
8、 完成上级交待的其他事务。
任职资格：
1、企业管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2、精通人力资源管理知识，熟悉人事工作流程，通晓劳动人事法律法规等；
3、1-3年以上人力资源培训岗位工资经验，具有较强的组织协调能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络应用能力。