行政人事

面试须知：
职位要求：
要求：
1.熟练掌握常用计算机软件（如word\excel\ppt等），拥有一定的办公文案基础。
2.1年以上的企业行政管理经验，有C1照；
3.不养懒惰之人，要求工作主动积极，不矫情，别事多，有责任心；
要求：
1.1年以上的企业行政管理经验
2.熟练掌握常用计算机软件（如word\excel\ppt等）
主要职责：
1.负责人力资源、行政相关制度的制定、审批，制定人力资源管理各项制度，例如工作规范守则、培训管理规定、员工奖惩规定等
2.负责人员绩效考核制度和流程的建立，组织各业务部门开展绩效考核工作，建立薪酬机制，计算和发放人员工资；
3.负责日常行政事务工作（办公物品管理，文书资料管理，会议管理，出差、财产、车辆、水电管理）
4.负责办公用品采购，食堂管控，福利发放
5.接受一汽-大众销售和服务邮件，并上报总经理或各相关部门
6.负责人员招聘，员工入职、离职工作
7.负责人员档案管理和各类信息管理
8.负责配合各机关部门的视察和整改工作；
9..落实公司品牌规范成绩目标，负责品牌规范全面推进工作、改善和目标达成，维护品牌形象、提升行政管理能力
10.负责 4S 店环境的监督和人员工作状态的监督；
11.负责建立良好的企业文化和团队氛围，对新进员工进行岗前培训，定期或不定期组织企业文化、劳动纪律等相关培训，保持人员的稳定性，控制人员流失率；
12.负责协助总经理处理日常事务，负责总经理日常工作日程安排和商务活动准备工作；
13.按照管理要求及时提报周、月报告；
14.适当协助客服、市场其他事项工作；