行政人事主管（五险+8小时）

一、岗位职责
1. 全面统筹公司行政、人事、外联及综合管理工作，搭建规范高效的行政人事管理体系，保障公司日常运营有序推进。
2. 负责人事管理全流程，包括人员招聘、薪酬福利核算、绩效考核落地、员工培训组织、劳动关系维护等。
3. 统筹行政事务管理，包括办公环境维护、办公物资采购与管控、公文起草与流转、会议组织与纪要编制、规章制度制定与落地执行，提升行政办公效率。
4. 承担公司外联工作，对接政府相关部门、合作单位及行业相关机构，维护良好对外关系，协调处理外联相关事宜，为公司研发、生产、销售业务开展提供保障。
5. 协调各部门工作衔接，处理行政人事相关突发事宜，完成公司交办的其他综合管理工作。

二、任职要求
1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业。
2. 文字功底扎实，公文写作能力**，能独立完成各类公文、规章制度、工作报告等撰写工作。
3. 形象气质良好，为人诚恳踏实，责任心强，具备出色的组织协调能力、沟通公关能力及统筹执行能力，能高效推进各项行政人事工作。
4. 有同等岗位工作经验者优先，熟悉行政人事管理相关法律法规及流程，能独立开展行政、人事、外联全模块工作。
5. 能够接受驻外工作；条件优越者，可适当放宽要求。