岗位职责：
1. 负责员工档案管理，确保资料完整准确。
2. 协助招聘流程，包括筛选简历、安排面试等。
3. 处理工资核算、社保及公积金相关事务。
4. 组织员工培训与活动，维护内部沟通渠道。
5. 执行公司各项人力资源政策，解答员工疑问。
任职要求：
1. 中专及以上学历，人力资源或相关专业优先。
2. 熟悉人力资源管理基本知识，具备良好组织协调能力。
3. 熟练使用办公软件，细心且有责任心。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 有相关工作经验者优先考虑 。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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