人事经理主管

岗位职责：
1、根据公司战略，统筹规划人力资源战略，为公司发展和人力资源决策提供有力支持；
2、根据公司职能规划，及时进行组织架构的更新，编制公司人员定岗定编配置方案；
3、建立完善人力资源六个模块体系，优化和实施人力资源制度、工作流程、各项计划实施细则；
4、建立和维护和谐劳动关系；
5、参与企业文化建设；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，至少两年以上同岗位工作经验；
3、熟悉国家劳动法及相关法律法规，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；
4、具备良好的战略思维和全局观念，能够承受较大的工作压力。