岗位职责：
1、根据各部门用人需求进行人员招聘；
2、办理员工入离职手续，负责员工的劳动合同签订、续签、变更、解除等一系列工作；
3、员工考勤数据整理、绩效数据汇总整理，薪酬核算；
4、负责公司行政后勤事务的沟通、协调与执行；
5、负责撰写公司公文及公告；
6、办公用品等日常消耗品的采购；
7、协助部分出纳事务；
8、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，相关工作经验；
2、有抗压能力、应变能力和执行能力，具备沟通能力与技巧；
3、熟练使用办公软件。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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