仓库主管（五险+包吃住）

任职要求：
1.具备良好的沟通能力，人际协调能力，组织能力和执行力。
2.具有较好的仓储规划及管理能力，突发事件的处理能力，有一定简单的财务知识基础，能够熟练进行电脑操作和办公软件的使用，办公设备使用与简单维护。
3.有较强的责任心，能挑战困难或压力较大的工作，有较强执行力，遵纪守法。
4.物流管理、仓储管理等相关专业。
岗位职责：
1.仓库的工作筹划与进度控制，人员调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
2.定制和修改仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3.分配仓库员的工作日常，使工作日常做到高效、准确、有序。
4.仓库要合理化布局和管理，负责制定各仓库的仓位规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
5.组织仓库盘点工作，确保卡、帐、物一致。
6.负责监督处理不良物料和呆滞料，与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
7.对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，定期对仓库人员进行考核。
8.对仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。
9.监督仓库温湿度管理和记录维护情况。
10.严格遵守公司各项规章制度。
11.签发仓库的各级文件和单据。
12.执行ISO9001和GP之政策及系统之作业。
13.及时完成上级安排的业务、事项。
岗位权限：
1.负责计划下达后，确保以**快的速度按先后入先出顺序发放资材，保证数量的准确性，减少生产流失时间。
2.负责仓库在库存数量准确率100%，及时通报各使用部门，做到资源共享服务，促使采购部以正确在库数量进行申请计划资材。
3.监督处理不良物料和呆滞料，与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
4.负责各供应商，外协等入库数量与入库单据一致。
5.仓库整理工作事务及工作日常管理，协调部门与各智能部门之间的工作。