职位描述
（一）岗位职责：
1、负责公司人力资源规划、正式员工和临时工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作；
2、制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并组织实施；
3、负责招聘渠道的拓展和维护，制定招聘计划并组织实施；
4、负责员工培训计划和培训课程的设计和实施；
5、负责员工绩效管理，制定绩效考核标准和流程，并对员工进行绩效评估；
6、负责员工薪酬福利方案的设计和管理，确保公司薪酬福利具有竞争力；
7、负责员工关系的处理和维护，处理员工投诉和纠纷；
8、负责公司内部沟通和协调，确保公司各项决策的有效实施。
（二）任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、五年及以上人力资源工作经验，年龄四十周岁以下，有涉农类企业经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项制度和流程，具备独立制定和完善制度的能力；
4、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系和内部协调事宜；
5、具备良好的团队合作精神和领导力，能够带领团队完成各项任务；
6、具备较强的薪酬体系制定和数据分析能力，以及现场解决问题的能力，能够有效解决各项人力资源问题。
1、负责公司人力资源规划、正式员工和临时工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作；
2、制定和完善公司人力资源管理制度和流程，并组织实施；
3、负责招聘渠道的拓展和维护，制定招聘计划并组织实施；
4、负责员工培训计划和培训课程的设计和实施；
5、负责员工绩效管理，制定绩效考核标准和流程，并对员工进行绩效评估；
6、负责员工薪酬福利方案的设计和管理，确保公司薪酬福利具有竞争力；
7、负责员工关系的处理和维护，处理员工投诉和纠纷；
8、负责公司内部沟通和协调，确保公司各项决策的有效实施。
（二）任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、五年及以上人力资源工作经验，年龄四十周岁以下，有涉农类企业经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项制度和流程，具备独立制定和完善制度的能力；
4、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系和内部协调事宜；
5、具备良好的团队合作精神和领导力，能够带领团队完成各项任务；
6、具备较强的薪酬体系制定和数据分析能力，以及现场解决问题的能力，能够有效解决各项人力资源问题。
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公司简介
盐城海升现代农业科技有限公司成立于2018年3月，位于美丽富饶的江苏省东台市三仓镇，董永的故乡，公司由东台三仓润农现代农业产业园发展有限公司全资控股。公司将在江苏省东台市三仓镇投资建设智能化玻璃温室，项目依托海升集团的技术优势和东台市的资源、政策优势，进行蔬菜现代化玻璃温室种植，采用先进的Ultra-Clima半封闭温室系统、潮汐式移动苗床系统、温室智能中央控制系统、智能作物机器人医生监测管理系统、智能人工管理系统、番茄打叶机器人、精准水肥循环再利用系统，配套先进的保鲜贮藏和分选包装设备，实现蔬菜高效、绿色、集约化生产。项目总占地476亩，其中智能化玻璃温室10万平米，万吨级高标准冷藏保鲜冷库一座。
该玻璃温室将实现育苗、生产、加工和销售全产业链的覆盖和集成。增加了农业旅游和设施科普版块，对整个东台市的农业旅游具有良好的带动效应。高标准冷藏保鲜冷库包含农产品的采购、生产、流通、加工、包装、运输、储存、装卸、配送、分销等一系列运作环节，并在整个过程中实现农产品的保值、增值，提升当地农产品价值，实现农民增收。
同时，公司聘请国内外经验丰富的管理专家，招募一批**农业院校的硕士、博士、留学生等高学历人才，为基地的技术管理提供坚实基础，结合自身优势和特点发展农业观光旅游,销售区域涵盖西北、西南、华北、华南、华中、华东等地。盐城海升将根植于现代农业产业链，致力于与国内外供应商、客户、员工建立合作伙伴关系，以规模、技术、效率的不断提升，提供安全、放心农产品，为客户创造价值，实现员工和企业的共同成长。
该玻璃温室将实现育苗、生产、加工和销售全产业链的覆盖和集成。增加了农业旅游和设施科普版块，对整个东台市的农业旅游具有良好的带动效应。高标准冷藏保鲜冷库包含农产品的采购、生产、流通、加工、包装、运输、储存、装卸、配送、分销等一系列运作环节，并在整个过程中实现农产品的保值、增值，提升当地农产品价值，实现农民增收。
同时，公司聘请国内外经验丰富的管理专家，招募一批**农业院校的硕士、博士、留学生等高学历人才，为基地的技术管理提供坚实基础，结合自身优势和特点发展农业观光旅游,销售区域涵盖西北、西南、华北、华南、华中、华东等地。盐城海升将根植于现代农业产业链，致力于与国内外供应商、客户、员工建立合作伙伴关系，以规模、技术、效率的不断提升，提供安全、放心农产品，为客户创造价值，实现员工和企业的共同成长。
公司地址
江苏省盐城东台市三仓镇
