人事行政经理

岗位职责
　　1.负责制定公司管理制度;
　　2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业的发展修改完善各项制度;
　　3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;
　　4.负责组织起草公司的相关公文文件;
　　5.负责企业的会议和活动的总体规划和管理工作;
　　6.负责组织企业文化建设工作;
　　7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;
　　8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。
9.负责组织公司的绩效考核，制定相关考核细则。
10.负责公司的日常检查，并督促整改落实。
11.人员招聘及培训。
12.行政及人力资源其他相关工作。
　　
具备的能力
　 1.具备专业的行政管理及人力资源管理知识与相关法律法规;
　　2.具备良好的领导管理能力;
　　3.具备良好分析判断能力;
　　4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力;
　　5.具备开拓创新能力,具有责任心。