岗位职责：
1. 负责员工招聘、面试安排与录用跟进；
2. 办理员工入离职、转正、调岗等手续；
3. 管理人事档案与劳动合同；
4. 组织员工培训与企业文化活动；
5. 核算考勤、社保及薪资辅助工作；
6. 处理基础员工关系与劳动风险防范。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2. 熟悉劳动法及人事操作流程；
3. 具备良好沟通协调与保密意识；
4. 熟练使用办公软件；
5. 一年以上人事实务经验者优先。
招聘信息仅供参考，以企业实际招聘为准；
求职过程中请勿缴纳费用，谨防诈骗。如有不实，请立即举报！
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